Systemisch
Der systemischen Arbeitsweise liegt die Annahme zugrunde, dass Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen stets in Bezug auf ihr Umfeld, das sie umgebende System, agieren. In diesen Systemen existieren Muster, Beziehungen und Strukturen – eine systemtypische Wirklichkeit. Diese wird konstruiert, indem die Beteiligten miteinander kommunizieren und interagieren. Durch Kommunikation geben die Angehörigen eines Systems den Dingen Bedeutung und Sinn, legen gemeinsam fest, was wahr, gut und richtig ist. Änderungen an einer Stelle dieses Systems können sich auf alle anderen Systembeteiligten auswirken.
Deshalb betrachte ich mit Ihnen immer auch Ihre jeweiligen Bezugssysteme (Team, Organisation, Familie, etc.) und deren Charakteristika.

Lösungsorientiert
So finden wir gemeinsam Ausnahmen von den bekannten Mustern, neue Möglichkeitsräume, alternative Handlungsweisen und Lösungen für Ihre Anliegen. Manchmal braucht es gar nicht die große Veränderung im System, sondern eine Veränderung der eigenen Sichtweise, der Haltung und des Verhaltens, um die jeweilige Umwelt so zu verwandeln, dass Sie Ihre individuellen Ziele erreichen können. Dies gilt für Sie als Einzelperson genauso wie für Ihr Team oder Ihre Organisation.

Ressourcenorientiert
Dabei sind Sie selbst die Expertin bzw. der Experte für Ihr System. Gemeinsam strukturieren wir den Weg zu Ihrem individuellen Ziel. Dabei begegne ich Ihnen unvoreingenommen, mit Wertschätzung, Respekt und einer forschenden Haltung. Ich nutze Frage- und Moderationstechniken, die Muster und Routinen sowie Entwicklung sichtbar machen sowie neue Perspektiven und Möglichkeitsräume eröffnen. Durch Visualisierung und systemische Aufstellungen erleben Sie Beziehungen, Verhältnisse und deren Veränderbarkeit körperlich und emotional. Ich unterstütze Sie mit Verfahren aus der Verhaltenstherapie sowie Impulsen aus der Kommunikationspsychologie. So stärken Sie vorhandene Ressourcen und festigen neue Verhaltensmuster. Mit welchen Methoden wir gemeinsam arbeiten, hängt davon ab, was für Ihr Anliegen geeignet und für Ihre Persönlichkeit stimmig ist.

Im systemischen Coaching erweitern Sie Ihre Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten. Sie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung – unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen.