Über mich

Geboren in Hamburg und ausgebildet in der Nähe der Hansestadt, habe ich mehrere Jahre im Ausland gelebt und gearbeitet. Seit 2011 fühle ich mich in Dresden zuhause und habe meine berufliche Heimat im Bereich Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung gefunden. Meine Mitmenschen schätzen an mir meine Klarheit, meinen Mut zu Veränderung und mein Einfühlungsvermögen.

Meine Qualifikationen

Systemischer Organisationscoach (zertifiziert nach den Richtlinien des QRC, Qualitätsring Coaching und Beratung e.V)
M.A. Arbeits- und Organisationspsychologie
M.A. Angewandte Kulturwissenschaften
Zertifikat Bildungsmanagement
psy.Res®-Präventionscoach
Service Design Facilitator (zertifiziert nach S’Walk)

Meine Weiterbildungen (Auswahl)

Transaktionsanalyse (ITAA/EATA-zertifiziert)
Gewaltfreie Kommunikation
Zürcher Ressourcenmodell
Visualisierung

Meine Publikation

Nagel, U. & Heinrich, M. (2017). Stress und Resilienz. So bewältigen Sie als Mitarbeiter Fehlbeanspruchungen und stärken Ihre Widerstandskraft. ecomed-Storck.

Meine Erfahrungen und mein Netzwerk

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Beraterin, Coach, Moderatorin und Trainerin habe ich eine umfangreiche Expertise in diesen Bereichen aufgebaut. Ich habe Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen begleitet und kann mich daher schnell auf Ihre Bedürfnisse und die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen einstellen.
Als Beraterin und Dozentin an Hochschulen im In- und Ausland habe ich fundierte Erfahrungen im Bildungsbereich gesammelt und ein tiefes Verständnis für Denken und Handeln im öffentlichen Sektor erworben. Zudem bringe ich aus der eigenen Auslandstätigkeit und der Arbeit mit internationalen Forscher:innen und Studierenden interkulturelle Kompetenz und hervorragende Englischkenntnisse mit, die ich auch als Beraterin, Coach und Trainerin einbringen kann.
Durch meine Arbeit sowie Aus- und Weiterbildungen kenne und schätze ich zahlreiche andere Coaches, Berater:innen und Trainer:innen, mit denen ich projektbezogen gerne kooperiere, um in größeren Projekten vielfältiges Know-how und diverse Perspektiven einzubringen.

Meine Leidenschaften

Wenn ich auf mein bisheriges Berufsleben zurückschaue, erinnere ich mich besonders gerne an die Aufgaben und Phasen, in denen ich Strukturen und Prozesse gestalten und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten konnte:

als Beraterin für die Internationalisierung von Hochschulen und die Gestaltung gesunder Arbeit im Unternehmen,

als Coach für Führungskräfte- und Teamentwicklung,

als Moderatorin von Visionsworkshops und Teamklausuren,

als Trainerin für gelingende Kommunikation, konstruktive Konfliktlösung und Interkulturelle Kompetenz,

als Beraterin in Potenzialanalysen und bei der Konzeption von Führungskräfteentwicklungsprogrammen und

als Impulsgeberin für die gemeinsame Weiterentwicklung der Teams und Institutionen, zu denen ich mich zugehörig fühlte.

Ich liebe es,

wenn sich Menschen durch meine Fragen, mein Zuhören, meine Impulse und mein Tun entfalten und entwickeln können,
wenn sie neue Arten der Zusammenarbeit und Gleichgesinnte kennenlernen,
wenn sie sich als wirksam erleben,
in ihrem Leben zufrieden und mit ihren Organisationen erfolgreich sind,
wenn sie den Mut haben, ihren Fragen, Zielen und Veränderungen bewusst, mutig und mit Freude zu begegnen,
wenn sie neue Haltungen und unbekannte Perspektiven einnehmen,
zu neuen Schritten und kreativen Lösungen inspiriert werden,
wenn sie als ganze Menschen ein erfülltes Privat- und Arbeitsleben führen.

Darüber hinaus genieße ich es, mit Menschen – meiner Familie und Freund:innen – zusammen zu sein, gute Gespräche zu führen, mir in der Natur und beim Wandern frische Luft um den Kopf wehen zu lassen, auf Reisen zu sein und in Kunst, Literatur, Theater und Musik neue Impulse und Anregungen zu finden.

Den besten Eindruck gewinnen Sie in einem persönlichen Gespräch! Wenn Sie mich im Rahmen einer Zusammenarbeit besser kennenlernen möchten, kontaktieren Sie mich noch heute über mein Kontaktformular.